Sondages Casafree: Quel est le critère d'embauche principal d'un employeur ?

Souvent, on embauche car c'est un ami du fils au cousin du patron...
ou alors le physique, la personnalité et c'est qu'après que l'on prend en compte les compétences?!


Ou sinon on embauche par rapport à l'expérience!

le piston est certes un atout mais je reste convaincue que c'est l'expérience si non sa boîte au patron va devenire un titanic

Au Maroc, on embauche surtout des connaissances. Un terme qui passe mieux chez les recruteurs: On exploite le réseau. Les grandes entreprises, elles, privilègient d'abord l'expérience avant les diplômes.Donc, si j'avais à classer les 3critères, ce sera:

1- Piston ;
2- Expérience ;
3- Diplôme.

piston :

pour l instant je n ai rien de tout ça... ...

euuuh si peuuuuut eutre la troisieme ... faux bien trouver quelque chose pour se rassurer

aji tani on peu pas coché tous ca tani car moi jé tjrs besoin de coché deux ou troi truc en féte il suffi pas un seul truc entre ca mais bcp etre emboché je dis k il faut metrizé pas mal de choze pour y accedé

piston=mayhemech les diplomes

dacc avec khalid, sauf sans certains cas, ou tu es VRAIIIIIIIIIIMENT brillant avec un bon diplome, a ce moment le diplome passe avant le piston, si le poste demande bcp de technicité.

Assalamo alykom
N’oublier pas le physique ça tranche au niveau de la candidature.
Discrimination Total.

moi j'ai voté physique et personnalité parce que je pense que la premiere imrpession ne se fonde pas sur les capacités maisbel et bien sur comment la personne se presente , sa facon de se tenir , de parler de rire et de savoir etre serieuse !!!
apres si la personne n'est pas competente ya milles facons de la virer malheureusement ...
de tte facon une personne incompetente a toujours un espoiure de le devenir un jour par contre quelqu'un de mghoubech la ya rien a faire (je parle des boulots ou l'aspect physique est important)

ana j voté recommandation, piston packe 4 condidat chak1 avc lé 4 option on ne px pas refusé celui pistoné

Très franchement :
Vous avez une PME. Vous avez un poste vacant et avez entendu dire que le fils d'un ami cherche un boulot, et qu'il a justement les compétences qu'il faut. Vous allez pas le privilégier au gars qui vient avec son CV, que vous conaissez pas? Meme si ce dernier a plus de compétence, vous aurez pas toujours une préférence pour le fils de votre ami?
De la, il y'a différence entre piston et coup de pouce, mais dans le sondage on regroupe tout sous "piston" ^^

un piston et un coup de pouce c'est pareil

tu l'engages car tu le connais ou parce qu'on te l'a recommandé!

Sondage assez incomprehensible.

Supposons k un jeune a un tres bon diplome -->on n va pa l recruter facilement .on cherche ki a plus d experience parc k il va apporter plus a l E/se..!!
Je trouve que trouver le premier emploi est tres difficle

Bonne Chance a ts les jeunes

Si l'on est vraiment compétent et que l'on possède les aptitudes pour remplir le poste, l'employeur "censé" devrait vous privilégier vous a l'individu pistonné et ceci pour le bien être de l'e/se.
Je voudrais souligner qu'il faut dissocier compétences et diplômes, la relation n'est pas automatique.
Personnellement , j’ai voté « physique et personnalité », surtout personnalité car c’est elle que l’on compare aux besoins du poste vacant, donc si vous faites bonne impression lors de l’entretien le job est dans la poche.

C dabord le diplome qui définit les compétences!
Bien entendu a compétence égale, C sur que les connaissances, ou lexpérience servent ... Mais C avant tout tes qualificatiosn qui font ce que tu es sur le marché du travail !
Business is the Business , les amis et la famille, c apres sils sont compétent, Ok ; mais sils le snont pas, c dabord le diplome!

Bon déjà je pense qu'il y'a un souci dans le sondage. La compétence ce n'est pas simplement les diplômes. Ca, ce serait plutot la qualification. Je pense que la compétence inclue également la personnalité.

Je répondrai donc :

Ce qui devrait être : La compétence
Ce qui est généralement : L'expérience professionnelle
Ce qui est au Maroc : Le piston

Lamia Bonsoir!

Alors concernant ta remarque :

une compétence ce n'est pas la personnalité ou un trait de caractère, du tout, il faut que ce soit un acquis validé soit par un diplôme soit par l'expérience!

Tu pourras dire par exemple : " je suis compétente en communication" seulement si tu peux justifier cela!
Avoir le sens du relationnel reste un trait de caractère mais ce n'est pas une compétence!

(tu saisis la distinction? c'est pas facile à expliquer...)

moi je di ke grace a nos diplome kon peut trouvé un travaille mé parfois il faut un piston

je crois surtt que c le piston puis un peu d'experience ca serai sympa kan au physique c le wow surtt pr les filles

a mon avis les criters d'emplois ou d'emboche varie de + choses
1-la regeur
2-la personne doit etre capable d'integrer facilement dans l'EeS

Piston, amortisseurs, sous-pape...

Un nouveau monde vous appelle!

salut moi je suis un bachelier science math 2004/2005 et je veux bien que tu me donne les conditions d'admission pour ERSSM et des informations compélmentaires comme la moyenne ...et merci

-M3a le privé : les trois premier choix, c ad , compétence, diplôme, personnalité …….. etc
-M3a dawla : piston biensur