Le gouvernement français a lancé mardi une expérimentation du CV anonyme portant sur une cinquantaine d'entreprises volontaires, un outil censé lutter contre le racisme à l'embauche.


Actuellement 4 Français sur 10 se disent discriminés au travail, selon les chiffres publiés à cette occasion.

Selon le Bureau international du travail (BIT), "près de quatre fois sur cinq", un employeur préfère embaucher un candidat d'origine hexagonale ancienne plutôt qu'un autre d'origine maghrébine ou africaine.

En effet, les demandeurs d'emploi y compris les diplômés d'origine maghrébine ou africaine, se voient souvent recalés en raison de leur nom à consonance étrangère, de la couleur de peau ou de leur nationalité.

Les grandes entreprises volontaires participant à cette nouvelle expérimentation s'engageront pendant six mois à recruter au moins partiellement sur CV anonyme.

Leurs recruteurs devront se contenter de CV où les noms, prénoms, âge, sexe, date et lieu de naissance, nationalité, situation familiale et photographie sont bannis et ce, qu'il s'agisse de contrats d'intérim, de contrat à durée déterminée (CDD) ou encore de contrat à durée indéterminée (CDI).

Le CV anonyme a été voté en 2006 dans le cadre de la loi sur l'Egalité des chances qui l'a rendu obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.

Cependant, les décrets d'application ne sont jamais parus à cause notamment de l'hostilité du patronat français qui s'est toujours montré opposé à cette mesure dans un cadre contraignant.

Pour sa part, le secrétaire d'Etat français à l'Emploi, Laurent Wauquiez, a exclu de rendre le CV anonyme obligatoire par la loi, une mesure qui serait selon lui du "pur marketing politique".

"Plutôt que de passer par la contrainte, nous privilégions une expérimentation positive de terrain qui va prêcher par l'exemple", a-t-il ajouté dans un entretien mardi au quotidien "20 Minutes".

Parallèlement à un durcissement de la politique d'immigration du gouvernement français et la relance officielle du débat sur "l'identité française", cette expérimentation du CV anonyme vise à donner des gages à la jeunesse française d'origine immigrée.

MAP